Сокращения в IТ-сфере - что будет с вашими опционами?

 По сообщениям прессы - с начала года уволено более 10 тыс. работников в сфере IT.

Bо главе списка Викс, уволившая более 1,000 работников, большинство в Израиле. Monday уволили 630 человек, половина из них из Израиля.

За каждой такой новостью стоят конкретные люди — иногда с очень хорошим пакетом опционов, который может оказаться гораздо ценнее, чем кажется на первый взгляд.

И возникает вопрос - что с ними теперь делать?

Некоторые работодатели, испытывая угрызения совести - предлагают "раннюю реализацию", или продление срока реализации с принятых 90 дней до 180 и иногда даже дольше.

В этой связи очень важно помнить, что если в вашем случае установлен срок в 24 месяца (например) с момента предоставления опциона - продажа раньше этого срока может привести к тому, что вместо льготного налогообложения (25%) полученный доход будет рассматриваться как активный, что увеличивает налог до 50%, и добавляет отчисления на социальное страхование.

Нужно также понять, какие доходы предполагаются в дальнейшем, и можно ли будет запросить возврат налога по окончании года.

Если вы переезжаете за границу на длительное время - нужно понимать международные аспекты, и принимать во внимание соглашения между странами о налогообложении таких доходов - собенно если опционы находятся у иностранного доверенного лица (организации)

И конечно помните, что преждевременная продажа акций компании, стоящей на пороге экзита - может значительно снизить прибыль.

Поэтому если вы недавно ушли из хай-тека или вас сократили и у вас остались опционы/акции - не торопитесь ни продавать их, ни отказываться от них, пока не разобрались с налоговой стороной.

Здесь я писала о других способах уменьшить налоги при увольнении

Для более подробной информации, а также частных консультаций, сопровождения и совместной работы обращайтесь на почту tanya@tax101.co.il. Вся информация обо мне - в профиле.

Я обслуживаю клиентов через Google Meet, Zoom или Ватсап в любом районе мира, где есть интернет.